EVALUACIÓN PSICOLABORAL
Descripción
La evaluación psicolaboral es la aplicación de una batería de pruebas psicológicas orientadas al ámbito laboral y de la personalidad del evaluado. Permite determinar la orientación del candidato al cargo, estabilidad emocional y otras competencias relevantes (orientación al logro, orden, perseverancia, creatividad, capacidad de trabajo en equipo, etc.)
Metodología:
• Se pide la descripción del cargo a la empresa así como los curriculum de los candidatos.
• Se cita a los candidatos a nuestras oficinas
• Se aplican los respectivos test
• Se realiza la entrevista laboral
• Se realiza el análisis de los test y diseño del informe psicolaboral
• Se envía el informe a la empresa vía email